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助研岗位设置办法(试行)
作者:佚名   加入日期:2017-4-7 9:43:40   阅读次数:

安徽大学矿山环境修复与湿地生态安全协同创新中心文件

矿山协同字〔20172

 

助研岗位设置办法(试行)

 

为了充分调动我中心学生参加高水平科研项目研究的积极性,进一步提高我中心科研水平和学术地位,引导学科发展,特制定本办法。

一、岗位对象与职责        

安徽大学矿山环境修复与湿地生态安全协同创新中心培养的在校研究生或已毕业研究生均可申请,岗位职责为下列项目的助研、日常管理等工作。

二、岗位设置范围

1)国家科技计划项目课题(中央财政科技计划(专项、基金等)管理改革后的国家五类科技计划,其中,国家自然科学基金需重点以上)、国家社科基金重点以上项目。

2)省重大科技攻关项目、省重点研究与开发计划以上项目。

3)单项合同经费超过80万元的横向科研项目。

4)累计合同经费超过100万元,且每项不低于10万元的横向科研项目。

三、岗位津贴标准

每个岗位每月1000元。

四、岗位申请要求

(一)每年1231日前,由研究生提出申请,导师同意后报协同创新中心办公室,经中心审核后备案,发放助研津贴,应缴纳的税款由学校统一代扣。

(二)签订岗位合同书,完成相应科研任务。

(三)项目验收结题后该岗位自动终止,津贴停止发放。

(四)国家科技计划项目课题岗位数不超过4/项,省重大科技攻关项目、省重点研究与开发计划项目岗位数不超过2/项;横向科研项目以累计到账经费每50万元设置1个岗位。

(五)设置岗位的科研项目必须为纳入协同创新中心管理的项目,且研究生导师须为项目负责人或子课题承担人。

五、附则

(一)本办法自发布之日起生效。

(二)本办法由安徽大学矿山环境修复与湿地安全协同创新中心办公室负责解释。

 

安徽大学矿山环境修复与湿地生态安全协同创新中心

201746
 

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点击下载文件:中心文件2017年2号.doc

 


 


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